mpmmk (mpmmk) wrote,
mpmmk
mpmmk

ИСТИННОЕ ЛИЦО РЕФОРМАТОРОВ ТРУДОВОГО КОДЕКСА

Выкинутой на улицу без месячной зарплаты крановщице суд взыскал больше полумиллиона.
Судья Коптевского суда г.Москвы Е.В.Кочеткова решила наказать слишком жадных работодателей из ООО "Приват-Рентал".
"Ноу-хау" этих биздецменов заключалось в следующем. Вместо трудового договора, с крановщицей заключили договор подряда. Одним махом Трудовой кодекс перестал распространяться  на Елену Евсееву.
Зверинный оскал капиталлистов из "Приват-Рентала" отчетливо проступает сквозь текст этого договора. За работу по 12 часов в день, без оплаты сверхурочных, выходных, отпусков и больничных выплачивается 138 руб. в час. В случае опоздания на работу или неожиданной болезни, с крановщицы удерживают уже 500 руб. в час. Теже 500 руб. в час плюс запчасти удерживают с нее в случае поломки крана. Виновного в поломке крана, конечно, определяет его хозяин.
Чтобы расторгнуть такой договор прежупреждать работодателя нужно за 2 недели. А вот оаказаться на улице можно в любой момент без всякого  предупреждения.
Что то в этом до боли знакомое. Да?
Работать 60 часов в неделю и больше, упростить порядок увольнений.
Ну конечно, реформаторы трудового кодекса твердят постоянно, что предупреждать работника об увольнении за 2 месяца экономически невыгодно, что кодекс не выполняется и его надо менять и сделать "реальным и выполнимым".
А реальность оказалась такова. Крановщице Елене Евсеевой объявили, что она виновата в поломке крана и ее месячная зарплата в 47 тысяч руб. пойдет в счет ремонта. Если она не согласна, то может больше не приходить.
Если кому то еще непонятно, чего добиваются реформаторы Трудового кодекса, то поработайте САМИ месяц без выходных по 12 часов, а потом останьтесь и без зарплаты и без работы.
Но сегодня Трудовой кодекс пока ДЕЙСТВУЕТ.
Именно поэтому судья смогла принять решение о том, что трудовой договор с крановщицей существует, хотя и назван он договором подряда. Поэтому все выкрутасы черезчур жадных авторов этого документа НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНЫ, а действуют правила Трудового кодекса РФ.
Поэтому месячную зарплату надо вернуть и не 47 тыс. как насчитали по договору, а с учетом сверхурочных и работы в выходные дни, поэтому за месяц получается ужее 77 тыс.
А за то, что выкинули крановщицу на улицу придется выплатить средний заработок за каждый рабочий день, а это еще 512 тыс. руб.
А какой кодекс нам готовят реформаторы? "А, вас не устраивает работа по 12 часов в день без выходных. Ну вы зажрались господа рабочие. На работу больше не приходите - мы наймем мигрантов".
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

  • 0 comments